TRABAJO EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES

El trabajo emocional se refiere al control de las emociones en nuestra vida profesional.La diferencia con la gestión privada es que esta implica un control interno, individual, mientras que el trabajo emocional implica control externo, ejercido por parte de la organización. Cuando fingimos una emoción que no sentimos estamos haciendo un trabajo emocional. Muchas veces necesario para dar respuesta a las demandas laborales, tanto en la relación con personal externo (sean clientes, proveedores u otros) como interno (colegas, jefes, subordinados).

El control de emociones y el trabajo emocional se pueden dar a la vez. Las empresas necesitan que su personal actúe de acuerdo a lo esperado y no sólo en el plano técnico, también en el área emocional, lo que se ha dado en llamar “soft skills” Saber gestionar las emociones correctamente en el puesto de trabajo es tan importante como conocer las tareas y habilidades inherentes al mismo.

Cuando las reacciones emocionales que se nos plantean en el trabajo no son coherentes con las exigencias del puesto o con nuestra propia activación emocional es fácil que se generen situaciones como fatiga, estrés, irritabilidad, indiferencia, cansancio…,

Si actuamos de manera automática y sin esfuerzo emocional no habrá conflicto. Si, por el contrario, la actuación es ficticia y, además mantenida en el tiempo generamos una disonancia emocional provocando un conflicto de rol que tendrá repercusiones en la salud y en el rendimiento de los trabajadores y por tanto, conflictos en la organización

La empresa puede realizar distintas acciones encaminadas a resolver estas situaciones como entrenamiento en habilidades emocionales, adaptación de la cultura organizacional, análisis grupales, influencia del contexto laboral…, con herramientas propias de la investigación social/intervención y formación y de la sociología clínica.

Curso on line de Inteligencia Emocional aplicada en el entorno laboral.

Tutorización y seguimiento personalizado. Interacción directa con el profesorado a través del aula virtual

Inicio el 26 de enero de 2017

  • Utiliza la inteligencia emocional para mejorar tu rendimiento, comprende tus motivaciones y comportamiento.
  • Desarrolla capacidades de resolución
  • Potencia tu excelencia
  • Mejora tu diálogo interno
  • Optimiza la comunicación contigo y con las demás personas de tu equipo
  • Desarrolla estrategias de regulación emocional

mariquitas-tres-en-rayaOBJETIVOS

  • Conocer las habilidades de la IE para aplicarla en el ámbito laboral.
  • Sensibilizar y entrenar a personas con responsabilidad en las organizaciones para resolver conflictos personales, inter personales y laborales.
  • Desarrollar las capacidades personales relacionadas con el desempeño laboral y la Inteligencia Emocional
  • Conseguir relacionar la capacidad de respuesta a los problemas cotidianos con la efectividad y productividad laboral
  • Identificar las propias emociones, reconocerlas, manejarlas a la vez que reconocer comprender las emociones ajenas

DESTINADO A

Responsables de empresas, trabajadores/as y personas implicadas en organizaciones

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Cartel Inteligencia Emocional aplicada

Abordaje del acoso escolar desde una perspectiva sociológica

ACOSO ESCOLAR: Un abordaje práctico de la violencia y las relaciones intergrupales en el acoso-stopCentro Educativo. Y vamos por la segunda edición.

Estamos haciendo sociología clínica: análisis, propuestas e intervención para establecer bases realistas de cambio. Un sistema de respuesta que pueda ir más allá del profesorado para combatir el acoso y la violencia entre iguales.

Inscripciones

Inscripción e información

¿Sabes qué es soufflearning?

El aprendizaje permanente es un factor clave para el éxito profesional. Pero a menudo los cursos de formación están literalmente demasiado lejos de la actividad diaria. Por eso, en Soufflearning , los formadores y preparadores acuden a ti. Soufflearning es un concepto eficaz para la formación profesional en las PYMEs, que se diseña a medida para adaptarse las necesidades del personal.  

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Puedes ver este vídeo ¿sabes que es soufflearning?

Herramienta gratuita para realizar tu propio análisis DAFO

 

La Dirección General de Industria y PYME (DGIPYME) dispone de una herramienta gratuita para emprendedores, te permite analizar la situación de tu empresa y definir estrategias y planes de acción de manera personalizada

matrizdafo.

Realizar el Análisis DAFO

El DAFO (iniciales de Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades) es una herramienta que permite Leer más “Herramienta gratuita para realizar tu propio análisis DAFO”

Plataformas virtuales de formación

Los centros de formación están implementando plataformas de e-Learning como forma habitual de formación integral on line y como complemento a formación presencial.

Campus virtual Conavanza

conavanza

Ya conocéis todas las posibilidades de la formación on line, y si deseas poner en marcha tu plataforma puedes contactar con nosotros para que te asesoremos y formemos, para que implementemos tu propia plataforma para que esté operativa los  365 días al año las 24 horas del día.

Algunas de las características y módulos principales:

  • Administración de los usuarios (Profesores , Alumnos, Invitados..)
  • Administración de cursos
  • Administración de tareas
  • Aula virtual
  • Módulo de consulta
  • Foro
  • Chats
  • Diario
  • Módulo para cuestionarios
  • Módulo de recursos
  • Módulo de encuestas
  • Wiki

Una plataforma para trabajo en equipo y enseñanza

¿Porqué no tener tu propia plataforma de formación? Gestionar tus cursos virtuales, trabajar en equipo, Permite la interacción grupal, conversación privada entre alumnos/as, clientes, equipo de trabajo, estudiantes/profesorado….crear aulas virtuales, realizar evaluaciones, preguntas, foros, contribución a la generación de conocimiento por parte del alumnado… y todo lo que necesites. Estamos certificados en Moodle Course Creator Moodle Certificados . Contacta con nosotros para comprobar el número de licencia.

moodle global

Las ventajas que nos permite la plataforma moodle son:

  1. Facilidad de uso

  2. Compatibilidad con nuevos soportes móviles y tabletas tipo iPad

  3. Actualización desde el móvil

  4. Identidad gráfica

  5. Promueve una manera constructiva social (colaboración, actividades, reflexión crítica)

  6. Económica, lo mires por donde lo mires todos salimos ganando.

  7. escuela de emprendimiento

 

 

¿Porqué no tener tu propia plataforma colaborativa y de formación?

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Soufflearning

Próximo taller de Soufflearning :formación en el entorno laboral flexible y orientada al aprendizaje específico teniendo ensoufflearning cuenta las características propias de la empresa y de los participantes.

La Cámara de Comercio de Badajoz organiza en Badajoz, el próximo martes, día 28 de abril, de 17:00 a 19:00 horas, una Jornada-Taller para la difusión del método Soufflearning, proyecto cofinanciado por la Comisión Europea en el marco del programa Leonardo da Vinci.

Soufflearning es una metodología innovadora de formación On-the-Job que busca atender las necesidades formativas de microempresas y pequeños grupos de trabajo que:

  • Tiene un gran potencial para mejorar la organización y desarrollo de recursos humanos
  • Es una respuesta directa a las demandas de formación de una empresa y las necesidades individuales del personal
  • Ofrece tiempo y formación rentable en el lugar de trabajo
  • Puede adaptarse con flexibilidad a las tareas diarias del negocio y se incluye en el proceso de trabajo
  • Proporciona impulsos y herramientas directamente ejecutables para obtener los beneficios inmediatos de la formación
  • Es un proceso de aprendizaje agradable, continuo y que cuenta con apoyo inmediato

Esta jornada está dirigida tanto a profesionales de la formación en centros de trabajo como a  empresas en general, responsables de equipos, técnicos de atención a empresas, …

En la misma se presentarán las principales características de dicho método formativo, exponiendo experiencias prácticas.

http://www.camarabadajoz.es/2015/04/jornada-taller-soufflearning/

Esotex empresa mentora

Por tercer año consecutivo Esotex participa en el programa de mentoring del Gobierno de Extremadura. Se trata de proporcionar apoyo práctico y acompañamiento a empresas de reciente creación (empresas mentorizadas), por parte de personas con experiencia empresarial. Para ofrecer este apoyo se ha constituido la Red de Mentores en Extremadura, un conjunto de profesionales dispuestos a transmitir su experiencia y saber hacer a los nuevos empresarios y empresarias de la región, en un ejercicio de responsabilidad social y empresarial.

Este año la empresa mentorizada en NIBERIN: una empresa joven y dinámica, enfocada principalmente a las Energías Renovables y al área de Gestión y Desarrollo de Proyectos. LOGO NIBERIN empresa mentora

Está formada y dirigida por Ingenieros Industriales e Ingenieros Técnicos Industriales especializados y certificados como gestores integrales de proyectos en diferentes áreas de las ingenierías, además de contar con la colaboración y el trabajo de ingenieros agrónomos, arquitectos, arquitectos técnicos, y técnicos cualificados en las distintas áreas requeridas por nuestros trabajos e instalaciones.