Más allá del conocimiento y del talento. Las “organizaciones con sentido”: Para una clínica de las organizaciones

Completo y sencillo: un repaso a la sociología de las organizaciones, una reflexión sobre el discurso del management de la excelencia, un interrogante y el abordaje de los riesgos psicosociales hacia su máximo exponente como el suicidio y recordatorios de casos que nos hacen pensar en la importancia de la perspectiva en la búsqueda de sentido de la organización (ellas también tienen su cv). La visión crítica de la “Responsabilidad social”, la clásica contradicción ética/capitalismo, la continuidad de las contradicciones en los todos los sistemas sencillos y complejos, , el valor y la importancia de lo intangible y sobre todo me quedo con los últimos párrafos y la visión optimista que apuesta por unas organizaciones humanistas orientadas a los valores. Organizaciones con sentido de Fernando de Yzaguirre

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